又傳警察自盡 嚴防骨牌效應
【聯合報╱林亦莊／警察（桃縣龜山）】
2010.01.24 03:58 am
又一位同僚舉槍自盡，許多網路「鄉民」對日前往生女警輕生原因，有諸多的猜想臆測，其中亦不免有極少數蔑視無知之評論，令人感慨萬千。
正值青春的生命為何要對自己扣下扳機？那需要有多大的勇氣？據報載女警的長官聲稱當事人律己甚嚴，因升等考試未過而感心情沮喪；輕生應屬「個人因素」，與工作壓力無關，真相難道真的如此單純？
據了解，舉槍自盡的學妹平日負責協助所長編排勤務表；眾所周知這是個最容易得罪人的差事，編排勤務難以盡如人意，常會遭同僚冷嘲熱諷，更容易受到同儕排擠。任由一名畢業不久的學妹承受如此重責，考慮是否有欠周詳？我不知道此次輕生的同僚為何想不開，但官方說法想必大同小異。
外界常批評近年招募的新進警力吃不了苦，有逐漸「草莓化」的趨勢，個人認為不然，至少我遇到的新進同仁都非常優秀堅強。
上位者為求升官不擇手段壓榨基層，經年累月的積怨鬱悶，加上感情、經濟壓力任一元素激化即可能釀成不幸。我認為這樣的新聞可能會導致骨牌效應，因為警察本來就是現代憂鬱症的高危險群！豈是上級單位一紙「加強心理輔導」的公文就能解決問題、預防不幸於未然？
近年來，警政當局奉行政府提倡女權政策，大量召募女警新血加入警察行列，雖為美意；但這項政策急就章及許多未盡周延之處，在沒有完善配套措施下大量徵召女警，對基層警察的實務工作影響既深且鉅。
早期的男、女警比例懸殊，確實不敷調派。近年來為達成兩性平權的「比例原則」，每一年都有數百名女警投入第一線的警察工作，卻又供過於求。
本分局女警在專業教官悉心磨練訓導下績效卓著，戰力精良，然而許多警察勤務並非女警能夠單獨勝任，這幾年單獨服勤的女警意外事故不斷，各單位首長應正視並從根本解決，才能有效防制問題再度發生。
對此不幸事件，我沒有資格妄加評論，但希望長官能給往生家屬一個明確的理由，真實的答案！也敦請警政高層評估基層警察執勤的工作標準，除了公平性，也應兼顧實務供需與人性化的考量。
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